4 Milyar Dolarlık Rahat Olun Mesajı

4 Milyar Dolarlık Rahat Olun Mesajı

Hazır giyimde dünyanın en büyük 7’nci, Avrupa Birliği’nin 3’üncü tedarikçisi Türkiye, darbe girişimi sonrasında da gücünü koruyor. 20 markanın yaklaşık 4 milyar dolarlık alım temsilcileriyle toplantı düzenleyen İHKİB, dünyaya ‘Ekonomimiz güçlü, üretim ve ihracat aksamıyor’ mesajı verdi.

TÜRKİYE’nin en küresel sektörü konumundaki ‘hazır giyim ve konfeksiyon’ 15 Temmuz darbe girişiminden olumsuz etkilenmedi. İstanbul Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB) Başkanı Hikmet Tanrıverdi de, “18 Temmuz Pazartesi günü gümrükler çalıştı ve kimsenin ürünüyle ilgili bir ‘iptal ya da beklesin’ talimatı olmadığını söyledi. Tanrıverdi, “Sektörümüz yapısı itibariyle dünya ile en entegre yapıya sahip olduğu için en etkili bilgilendirme yapıldı. Buradaki arkadaşlarımız zaten temsil ettikleri küresel markalara aynı yoğunlukta çalışmaya devam ediyor” dedi.

20 ALIMCI 4 MİLYAR DOLAR

Türkiye’den yılda yaklaşık 4 milyar dolarlık alım yapan küresel 20 civarında markanın temsilcileriyle toplantı yapan Tanrıverdi, Türkiye’nin 17 milyar dolarlık ihracatla dünyanın yedinci, AB’nin ise üçüncü büyük tedarikçisi olduğunu hatırlattı. Tanrıverdi, küresel pazarlardaki sıkıntılara rağmen 2016’nın 7 aylık bölümünde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3.4’lük ihracat artışı gerçekleştirdiklerini, yükseliş trendinin ağustosun ilk yarısında da devam ettiğini açıkladı. Yılın ilk 7 ayında 10 milyar doları bulan ihracatın yıl sonunda 18 milyar dolara ulaşmasını beklediklerini vurgulayan Tanrıverdi, “Biz ihracatımızın yüzde 72-73’ünü AB ülkelerine yapıyoruz. İspanya, Polonya ve Danimarka’ya ihracatta büyük artışlar görülüyor. Diğer ülkelerde de konumumuzu koruyoruz” dedi.

Toplantıya katılan gruplardan Spring Near East Manufacturing Türkiye Müdürü Esra Ercan, yabancı alıcıların terör olaylarını gerekçe göstererek birkaç aydır Türkiye’ye gelmek istemediğini söyledi. Ercan, “Onlar buraya geldiklerinde üç yerine beş alabiliyorlardı. Eylül’den sonra işlerin düzelmesini bekliyorum” dedi. Ercan, İngiltere pazarı için 110 milyon dolarlık alımı organize ettiklerini belirterek, “15 Temmuz’dan sonra değişen bir şey olmadı. Müşterilerimize görüşüp üretimin aksamadığını anlattık. İnşallah terör saldırıları da son bulursa daha çok iş yaparız” diye konuştu.

RUBLE İLE TİCARET İHRACATIMIZI İKİYE KATLAR


İHKİB Başkanı Hikmet Tanrıverdi, Rusya ile Türkiye arasındaki olumlu gelişmelerden büyük memnuniyet duyduklarını belirterek, “Ruble ile ticarete çok önem veriyoruz. Eğer bu konuda merkez bankaları 3 milyar dolara kadar garantör olarak devreye girerse şu andaki ticaret birkaç misli büyüyebilir. Çünkü iki taraf da ‘kur riskinden’ kurtulur. Biz zaten daha önceki yıllarda bu konuyu gündeme getirmiştik” dedi.

 

RESMİ KONUŞMA İZNİ ALAMADILAR

DARBE girişimi sonrası Türkiye’ye yönelik uluslararası pazarlarda oluşturulmak istenen olumsuz algıyı kırma hedefiyle düzenlenen toplantıya ülkemizden toplam 4 milyar doların üzerinde alım yapan H&M, Adidas ve Nike’ın da aralarında bulunduğu 20 civarında küresel markanın temsilcisi katıldı. Katılımcıların, temsil ettikleri markalardan ‘resmi konuşma izni’ aladıkları için konuşamadıkları öğrenildi. Ancak, toplantı sonrası sohbetlerde, her biri, iş süreçlerinde hiçbir aksama olmadığını vurguladı. Avrupalı markaların Türk üreticilerden vazgeçmemesinin temel nedenleri ‘hızlı hareket kabiliyeti, kısa termin, kaliteli işçilik, çevreye saygılı üretim ve bütün bunlarla beraber en uygun fiyatı bulabilmeleri’ olarak sıralanıyor.

BANKALARDA TEMİNAT KONUSUNDA SIKINTI VAR

İHKİB Başkanı Hikmet Tanrıverdi, içeride ve dışarıda yaşanan sarsıntılar karşısında Türkiye ekonomisinin dayanıklılığını ve gücünü kanıtladığını belirterek, “Maalesef bazı bankalar yeni kredilerde teminatlandırma konusunda sıkıntı çıkarabiliyorlar. Bu noktada, hükümetimizin ihracat kredi garanti fonu kurulmasına yönelik çalışmasını çok faydalı buluyoruz. Bir de Eximbank kredilerinde teminatlandırma oranını yüzde 50 düşürmek ve ayrıca bilançosu sicili iyi ihracatçılara teminatsız kredi açmak konusunda çalışmalar olduğunu biliyoruz. Bütün bunların bizim sektörümüze de çok önemli katkısı olacağını düşünüyoruz” dedi.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.