TASARRUFLU YAZI (04.08.2022/76863316)

T.C.

TİCARET BAKANLIĞI

Gümrükler Genel Müdürlüğü

Sayı     :E-17474625-162.01

Konu   :LED Şeritlerin Sınıflandırılması

 

04.08.2022 / 76863316

DAĞITIM YERLERİNE

  

Gümrüklerde sınıflandırılmasında tereddüt yaşandığı anlaşılan LED şerit ticari tanımlı eşya, esnek baskı devre kartı üzerine dizilmiş aktif ve pasif devre elemanlarından oluşmakta, aydınlatma amacıyla kullanılan şeritlerin geniş bir kullanım alanının bulunması sebebiyle genellikle bir makara etrafına sarılı olarak satışa sunulmaktadır. Şeritler kullanım alanlarına göre yalnızca pcb üzerinde ledlerden oluşmakta veya pcb üzerinde led, aktif- pasif devre elemanlarından oluşmaktadır. Aynı zamanda güç kaynağı ve elektrik bağlantısı yapılmış kullanıma hazır bir aydınlatma cihazı olarak da perakende satışa sunulmaktadır.

Bahse konu eşya için daha önce, ışık yayan kısmı olan ledlerin plastik malzeme ile kaplanmış olması durumunda veya mesnedini oluşturan ve ürünün bağlantı yollarının dış etkenlerden korunmasına katkı sağlayan plastik malzemenin mümeyyiz vasfını verdiği durum için 2021/25 sayılı Genelge ile 9405.40.39.00.00 GTİP` inde sınıflandırılması talimatlandırılmıştı.

Bilindiği üzere, 2022 yılı Armonize Sistem Nomanklatüründe değişikliğe gidilmiş, 9405.40 tarife alt pozisyonu kapatılarak 9405.41, 9405.42 ve 9405.49 olarak üç farklı alt pozisyona ayrılmış ve LED ışık kaynağı kullanan diğer aydınlatma cihazları 9405.41 ve 9405.42 tarife alt pozisyonunda sınıflandırılmıştır. Yine Armonize Sistem Nomanklatüründe 8539.50 tarife alt pozisyonunda sınıflandırılan led ampuller için de değişikliğe gidilerek led ışık kaynakları, 8539.51 led modüller ve 8539.52 led ampuller olarak iki farklı alt pozisyonda yer almıştır. Bahse konu değişiklikler bilindiği üzere 30.12.2021 tarihli ve 31705 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2022 yılı Türk Gümrük Tarife Cetveli ile yürürlüğe girmiş ve 29.03.2022 tarihli ve 31793 mükerrer sayılı Resmi Gazete ile yayımlanan Gümrük Genel Tebliği (Gümrük Tarife Cetveli İzahnamesi) (Seri No: 4) ile de ilgili pozisyonlara ilişkin açıklamalara fasıl notlarında yer verilmiştir.

85 inci fasıla ait açıklama notları çerçevesinde led şerit ticari tanımlı eşya için yapılan değerlendirme sonucunda:

LED’ lerin yalnızca esnek baskı devre üzerine yerleştirilerek, şeritlerin çalışmasında kullanılacak gücün düzenlenmesine yönelik aktif veya pasif devre elemanlarını içermeyenlerinin 8541.41.00.00.00 GTİP inde;

Esnek baskı devre üzerine LED’leri ile birlikte gücün düzenlenmesinde kullanılan aktif – pasif devre elemanları ile birleştirilmiş fakat güç kaynağı ve bağlantısı olmayanlarının 8539.51.00.00.00 GTİP` inde;

Aydınlatma amacıyla sunulan LED şeritlerin aktif-pasif devre elemanları ile birleştirilmiş ve güç kaynağı ile birlikte sunulanlarının elektrikli diğer aydınlatma cihazı olarak 9405.41 veya 9405.42 tarife alt pozisyonunda sınıflandırılması gerekmektedir.

Yukarıda güç kaynağı ifadesi ile LED şeritlerin çalışması için uygun gerilim değerlerinde elektrik enerjisinin sağlanmasında kullanılan eşya ifade edilmektedir.

Diğer yandan BTB programı üzerinde yapılan inceleme sonucunda LED şerit ticari tanımlı eşya için BTB kararlarının bulunduğu görülmüştür. Bu minvalde daha önce düzenlenmiş ve yürürlükte bulunan BTB kararlarının yukarıda detaylarına yer verilen eşya için öngörülen sınıflandırmalar dikkate alınarak yeniden incelenmesi gerekmektedir.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

 

 

Mustafa GÜMÜŞ

Bakan a.

Genel Müdür

 

 

 

Dağıtım:

Tüm Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlükleri

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.