TOBB dan Koronaya Karşı Nefes Olacak Kredi Adımı

TOBB dan Koronaya Karşı Nefes Olacak Kredi Adımı

Koronavirüsle iktisadi mücadele için TOBB, yeni bir finansman paketi oluşturmak üzere harekete geçti. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu imzasıyla 365 oda ve borsaya yapılan çağrı KOBİ’lere ‘nefes’ olacak.
Türkiye’de koronovirüsle mücadele için tüm sağlık sektörü seferber olmuşken, ekonomi dünyası da pandemiyi en az hasarla atlatmak için çözümler arıyor. Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan “Ekonomik İstikrar Kalkanı” paketinin ardından iş dünyası da harekete geçti. 19 Mart Perşembe günü Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu imzası ile Türkiye’nin 81 ilinde bulunan 365 oda ve borsaya gönderilen mektupla, daha önceden de TOBB’un devreye aldığı ‘Nefes Kredisi’ benzeri bir kredi uygulaması için oda ve borsaların taahhüt edebileceği miktarı belirtmeleri istendi. Önceki örneklerde olduğu gibi 5 milyar ile 7.5 milyar lira arasında bir meblağın toparlanmasının beklendiği kredi, oda ve borsa üyelerine uygun faiz, uygun vade ve geriye geç ödemeli olarak bankalar aracılığı ile kullandırılacak.

Eşi benzeri yok!

Başkanlar ‘Dünyada ticaret odaları arasında böyle finansmanın eşi benzeri yok’ diye tanımladıkları proje için yönetim kurulları ile verebilecekleri tutarları belirlediler. 20 Mart Cuma akşamı online gerçekleştirilen yönetim kurulu ile de belirtilen tutarlar üzerinden kredinin ilk adımı atıldı. Oda ve borsalar belirledikleri tutarları TOBB’a ilettiler. TOBB da yine odaların delege sayısına uygun olarak belirli bir artı tutarı bu biriken meblağa ekleyecek. Ayrıca TOBB, uygun faiz, uygun vade, geç ödeme seçenekleri için bir taraftan bankalar ve Türkiye Bankalar Birliği ile görüşecek, bir taraftan da Kredi Garanti Fonu’nun (KGF) çalışmaları konusunda Hazine’nin kapısını çalıp yol haritası isteyecek.

Hangi bankalar katılmıştı?

TOBB’un bir önceki yıl düzenlediği ‘Nefes Kredisi’ne Ziraat Bankası, Halkbank, Ziraat Katılım, Vakıf Katılım ve Denizbank katılmıştı. Daha sonra da Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın ‘Finansmanda İnovasyon’ adını verdiği Nefes Kredisi’nin devamı da niteliğindeki “Birlikte Kazanacağız: KOBİ Destek Kredisi”nde Ziraat Bankası, Halkbank, Vakıfbank, İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Garanti Bankası, Vakıf Katılım ve Ziraat Katılım yer almıştı.

Bu kapsamda bankalara odalar tarafından kaldıraç olarak verilen anaparaların günü de bu ay doluyor. Bu ay içinde bankaların odalara anaparaları iade etmesi bekleniyordu. Odalar anaparaları bankalara çok düşük faiz ile sunarken, bankalar bu tutarları kaldıraç olarak kullanıp üyelerine uygun kredi olarak kullandırıyorlardı. Aslında oda ve borsalar bir anlamda üyelerine kefil oluyorlardı.

2021’in sonunda biten bir kredi olması planlanıyor

Yeni verilecek desteğin de 2021’in sonunda biten bir kredi olması planlanıyor. Projeye güçlü finansmana sahip oda ve borsalar giriyor. Tüm oda ve borsalardan belirli bir tutar belirtme zorunluluğu yok. Başkanlar, yeniden toparlanacak meblağın yine 5 milyar ila 7.5 milyar lira civarında olmasını bekliyor.

“Elimiz taşın altında” vurgulu o mektup…

Sayın Başkan; Tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19 salgınının maalesef ülkemizde de görüldüğü malumunuzdur. Küresel etkilere paralel olarak salgının ekonomik etkileri ülkemizde de daha hissedilir olmaya başlamıştır. TOBB, Odalar ve Borsalar olumsuz koşullarda elini hep taşın altına koymuş ve üyelerinin hep yanında olmuştur. Bu çerçevede, üye işletmelerimize likidite sağlamak, piyasalarda oluşabilecek çarpan etkisini hafifletmek üzere geçmiş dönemlerde başarıyla yürütülen Nefes Kredisi benzeri bir projenin gerçekleştirilmesi planlanmaktadır. Gerçekleştirilmesi planlanan projeye Oda-Borsamızın taahhüt edebileceği mevcut miktarının 20 Mart 2020 Cuma günü mesai bitimine kadar ……….@tobb. org.tr adresine bildirilmesini rica ederim. Saygılarımla…”

Odalar da harekete geçti

Kocaeli Ticaret Odası Başkanı Necmi Bulut bir açıklama yaparak, koronavirüsle iktisadi mücadele kapsamında hazırlanan projede 6 milyon TL katkı payı ile yer alacaklarını açıkladı. Öte yandan pek çok oda da “Ekonomik İstikrar Kalkanı”na kentlerindeki ağırlıklı sektörlerin de eklendiği yeni maddeler açıklanmasını bekliyor. Bu arada tüm oda ve borsalar da işlemlerin online yapılması, sosyal mesafenin korunması için sağlığa yönelik çeşitli uygulamalar gerçekleştiriyor.


Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.