Teşvikli Yatırımlarda Yabancı Sermayenin Payı Geriledi

2018'de teşvik belgeli yatırımlar yüzde 13.08 oranında azalarak 157 milyar 297 milyon liraya geriledi. Bu dönemde yerli sermayeli yatırımlar yüzde 31.99 artarken, teşvik belgeli yabancı yatırımlar yüzde 54.77 azaldı.
2018 yılında teşvik belgeli yatırımlar, önceki yıla göre yüzde 13.08 oranında azalarak 180 milyar 972 milyon liradan, 157 milyar 297 milyon liraya geriledi.

Bu dönemde yerli sermayeli yatırımlar yüzde 31.99 artarak 114 milyar 776 milyon liraya yükselirken, teşvik belgeli yabancı yatırımlar ise yüzde 54.77 azalarak 86 milyar 955 milyon liradan, 72 milyar 521 milyon liraya geriledi. Teşvikli yatırım tutarındaki azalmaya rağmen, öngörülen istihdam yüzde 12.49 artarak 226 bin 673'ten 255 bin 7'ye yükseldi.

DÜNYA'nın yatırım teşvik istatistiklerinden yaptığı hesaplamalara göre, özellikle kur kaynaklı sıkıntıların yaşandığı 2018 yılında, teşvik belgeli yatırımlarda yüzde 13.08 oranında azalma gözlendi. 2017 yılında 180 milyar 972 milyon lira olan teşvik belgeli yatırım, 2018'de 157 milyar 297 milyon liraya indi. Bu azalışta enerji sektöründeki gerilemenin büyük etkisi olurken, bu olumsuz etkiyi ise hizmetler sektörü ve imalat sanayi frenledi.

2018'de enerji yatırımları, önceki yıla göre yüzde 78.5 gibi yüksek oranlı azalarak 101 milyar 709 milyon lira seviyesinden, 21 milyar 833 milyon liraya indi. Buna karşılık hizmetler sektöründeki yatırım ise yüzde 97.15'lik artışla önceki yıla göre neredeyse iki katına çıktı ve 32 milyar 900 milyon liradan, 64 milyar 865 milyon liraya yükseldi. Teşvikli yatırımlar içinde önemli bir yer tutan imalat sanayinde ise yatırım tutarı önceki yıla göre yüzde 52.8'lik artışla 42 milyar 61 milyon liradan, 64 milyar 285 milyon liraya ulaştı.

Madencilik yatırımları, 2018'de yüzde 63.5 artarak 2 milyar 314 milyon liradan, 3 milyar 785 milyon liraya çıktı. Tarım sektöründeki artış ise diğerlerine göre sınırlı oldu ve yüzde 27.1'lik artışla 1 milyar 988 milyon liradan, 2 milyar 528 milyon liraya yükseldi.

Yatırım azaldı ama istihdam yükseldi
2018 yılında teşvik belgeli yatırım önceki yıla göre yüzde 13.08 azalırken, bu yatırımlar kapsamında öngörülen istihdamda artış yaşandı. Yatırımcıların taahhüt ettikleri istihdam rakamı önceki yıla göre yüzde 12.4 artarak 226 bin 673'ten, 255 bin 7'ye yükseldi. Teşvik belgeli yatırım sayısı da önceki yıla göre yüzde 20.1 oranında azalarak 7 bin 406'dan 5 bin 914'e düştü.

Teşvikli yatırımla oluşturulan istihdamda imalat ve hizmetler sektörü ön plana çıktı. 2018 yılında enerji sektöründe yatırımcıların öngördüğü istihdam yüzde 40.8 azalarak 7 bin 289'dan 4 bin 317'ye gerilerken, madencilik sektörü istihdamı yüzde 91 azalarak 355'e, tarımda taahhüt edilen istihdam ise yüzde 20.6 azalarak 5 bin 272'ye indi. Buna karşılık aynı dönemde istihdam taahhüdü; imalat sanayinde yüzde 24.4 artarak 126 bin 629'a, hizmetlerdeki istihdam da yüzde 7.7 artarak 115 bin 244'e çıktı.

Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

 

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.