Kurulan Sirket Sayısı Düştü Kapananlar Arttı

Kurulan şirket sayısı temmuzda bir önceki aya göre yüzde 12,72 azalarak 5 bin 195 oldu. Aynı dönemde kapanan şirket sayısı yüzde 7,28 artarak bin 90 olarak gerçekleşti.
Kurulan şirket sayısında bir önceki aya göre yüzde 12,72, kooperatif sayısında yüzde 14,94 gerçek kişi ticari işletme sayısında yüzde 15,98 azalış oldu.

Kapanan şirket sayısı bir önceki aya göre yüzde 7,28, kapanan kooperatif sayısı yüzde 26,04 artışmış olup kapanan gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 0,13 oranında azaldı.

Kapanan şirket sayısında geçen yılın aynı ayına göre yüzde 112,89 artış oldu.

2017 yılı Temmuz ayında, 2016 yılı Temmuz ayına göre kurulan şirket sayısında yüzde 67,91, kurulan kooperatif sayısında yüzde 76,19 kurulan gerçek kişi ticari işletme sayısında yüzde 60,81 oranında artış oldu.

2017 yılı Temmuz ayında kapanan şirket sayısı, 2016 yılının aynı ayına göre yüzde 112,89 kapanan gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 38,92 kapanan kooperatif sayısı yüzde 34,44 oranında arttı.

2017 yılının ilk yedi ayında, geçen yılın aynı dönemine göre kurulan şirket sayısı yüzde 4,06 kurulan kooperatif sayısı yüzde 12,73 kurulan gerçek kişi ticari işletmesi sayısı yüzde 13,59 oranında arttı.

Tüm illerde şirket kuruldu

Temmuzda kurulan toplam 5 bin 269 şirket ve kooperatifin yüzde 80,32'sini limited şirketler, yüzde 18,28'ini anonim şirketler, yüzde 1,4'ünü kooperatifler oluşturdu. Şirket ve kooperatiflerin yüzde 36,17'si İstanbul, yüzde 11,6'sı Ankara, yüzde 6,28'i İzmir'de kuruldu. Temmuzda tüm illerde şirket kuruluşu gerçekleşti.

Öte yandan yılın ilk 7 ayında, toplam 42 bin 43 şirket ve kooperatif iş başı yaptı.

Geçen ay kurulan şirket ve kooperatiflerin bin 588'i toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtların ve motosikletlerin onarımı, bin 9'u inşaat, 695'i ise imalat sektöründe yer aldı. Kurulan gerçek kişi ticari işletmelerinin ise 857'si toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtların ve motosikletlerin onarımı, 832'si inşaat, 274'ü imalat sektöründe faaliyet göstermek üzere çalışmalarına başladı.

Temmuzda kapanan şirket ve kooperatiflerin 376'sının toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtların ve motosikletlerin onarımı, 236'sının inşaat, 151'inin de imalat sektöründe olduğu kayıtlara geçti. Kapanan gerçek kişi ticari işletmelerinin 679'unun toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtların ve motosikletlerin onarımı, 234'ünün inşaat, 157'sinin imalat sektöründe faaliyet gösterdiği görüldü.

Yabancı ortak sermayeli şirketler

Geçen ay kurulan 476 yabancı ortak sermayeli şirketin 154'ü Suriye ortaklı oldu.

Ocak-temmuz döneminde iş başı yapan 3 bin 314 yabancı ortak sermayeli şirketin 501'i anonim, 2 bin 813'ü limited şirket statüsünde faaliyet gösteriyor. Bu şirketlerin 380'i belirli bir mala tahsis edilmemiş mağazalardaki toptan ticaret, 295'i ikamet amaçlı olan veya olmayan binaların inşaatı ve 230'u gayrimenkul acenteleri sektöründe kuruldu.

Kurulan yabancı ortak sermayeli şirketlerin toplam sermayelerinin yüzde 79,71'i yabancı sermayeli ortak payı oluşturdu.

Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.