Aflar Vergi Ödeme Motivasyonunu Tahrip Ediyor

Aflar Vergi Ödeme Motivasyonunu Tahrip Ediyor

Yapılandırma kapsamında bugüne kadar 15 milyar lira ödeme gerçekleşirken, 9 aylık dönemde 30 milyar liralık yeni borç biriktiğini bildiren, Gelir İdaresi eski Başkan Yardımcısı Bülent Taş, afların ve yapılandırmaların vergi ödeme motivasyonunu düşürdüğünü söyledi.
Gelir İdaresi eski Başkan Yardımcısı Bülent Taş, vergialgi. net adlı internet sitesinde bugün yayınlanacak makalesinde, Türkiye’de sıklıkla gündeme getirilen vergi afları ve yeniden yapılandırmaların, vergi ödeme motivasyonunu tahrip ettiğini söyledi. Taş, “Affederek vergi toplamamız mümkün değil” diye konuştu.

Bir önceki yapılandırmada 90.7 milyar liralık borcun 47.4 milyar liralık kısmı için başvuru geldiğini belirten Taş, bugüne kadar yapılan ödemenin ise 15 milyar lira olduğunu kaydetti. Buna karşılık son 9 aylık dönemde 30 milyar liralık yeni borç biriktiğini ifade eden Bülent Taş, önceki yapılandırma döneminde başvurusu yapılmamış 43 milyar lira ile birlikte toplam alacağın 74 milyar lira olduğunu belirtti.

Maliye Bakanı Naci Ağbal’ın bir önceki yapılandırma kapsamında yapılandırmaya konu olabilecek kesinleşmiş alacak tutarı aslını 90.7 milyar lira olarak açıkladığını kaydeden Bülent Taş, bunun 47.4 milyar liralık kısmı için yapılandırma başvurusu yapıldığını kaydetti. ÜFE oranları esas alınarak yapılan 7.6 milyar liralık faiz hesabıyla birlikte kesinleşmiş alacağın 55 milyar lira olduğunu vurgulayan Bülent Taş, kesinleşmiş alacak tutarından 6.1 milyar lira tahsil edildiğini dile getirdi.

İhtilaflı alacaklar, inceleme safhasındakiler, pişmanlık, matrah artırımı ve kayıt düzeltme dahil toplam tahsilatın 15 milyar 174 milyon lirada kaldığını anlatan Taş, kalan 64.3 milyar liranın ne kadarının tahsil edilebileceğinin ise Mayıs ayında ortaya çıkacağını belirtti. Yeni kanun teklifi ile 1 Temmuz 2016-31 Mart 2017 döneminin borçlarının kapsama alındığının altını çizen Taş, yapılandırmadan 15 milyar lira tahsil edilirken, 9 ayda 30 milyar liralık yeni borç biriktiğini söyledi.

Dolaylı vergi yükü hafifl etilmeli

Önceki dönemde başvuru yapılmamış 43 milyar liralık alacak kaldığını hatırlatan Bülent Taş, “Dolayısıyla yeni Kanun teklifinin yapılandırmayı hedefl ediği toplam alacak tutarı 74 milyar TL’dir. Bu rakamlar Türkiye’nin bir vergi aff ı sarmalı içine düştüğünü göstermektedir. Mükellefl erin 9 aylık sürede 30 milyarlık borç biriktirmesi, afl arın vergi ödeme ve gönüllü uyum motivasyonunu önemli ölçüde tahribata uğrattığını göstermektedir” ifadelerini kullandı.

Bülent Taş, yaptığı açıklamada ise iki çözüm önerisinde bulundu. Bu kapsamda ilk olarak dolaylı vergi ağırlıklı vergi yapısını değiştirecek reform adımları atılması gerektiğini belirten Taş, “Bu çerçevede gelir üzerinden daha çok vergi almaya yönelik düzenlemeler yapılması, özellikle istisna ve indirimlerin sınırlandırılması, enerji, haberleşme üzerindeki ekstra dolaylı vergi yükünün hafifl etilmesi gerekir” dedi. Taş, ikinci olarak ise vergi yönetimi ve denetimi kapasitesi artırılarak kayıt dışılıkla mücadele edilmesi ve bu yolla verginin tabana yayılmasını önerdi.

Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.