ABD ile İlişkilerde Bahar Havası

Atlantik Konseyi’nin en önemli toplantısı 27 Nisan’da ilk kez İstanbul Zirvesi adıyla gerçekleştirilecek. 45 ülkeden katılımla, yetkililer ve CEO’ları özel oturumlarda bir araya getirecek Zirve, Türkiye’nin ABD ile ilişkilerinde yeni bir sayfa açma potansiyeli taşıyor.
Washington merkezli önemli bir düşünce kuruluşu olan Atlantik Konseyi, 2016 yılında hem ABD seçimleri hem de Türkiye’deki terör olayları nedeniyle ertelenen toplantısını 27-28 Nisan’da gerçekleştiriyor. 2008’den beri Enerji ve Ekonomi Zirvesi adıyla yapılan toplantının ismi bu yıl İstanbul Zirvesi olarak değiştirildi. İstanbul Zirvesi’ne 45 ülkeden CEO ve üst düzey yetkililerin yanı sıra saygın yabancı basın mensuplarının da katılacağını belirten Atlantik Konseyi Bölge Direktörü Defne Sadıklar Arslan, toplantının ‘Türkiye algısı’ açısından bir dönüm noktası olabileceğini vurguladı. Arslan, “Bizim gibi bağımsız, kar amacı gütmeyen bir think-tank kuruluşunun böyle bir toplantıyı hala İstanbul’da düzenliyor olması global çevrede ciddi bir algı oynaması yaratacaktır” dedi.

Yatırıma karar verenler ve Bakan Şimşek aynı masada

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da konuşma yapacağı toplantıya çok sayıda üst düzey yetkili katılacak. Arslan’ın verdiği bilgilere göre toplantılarda enerji önemli bir başlık olacak. Fatih Birol’un da katılacağı Zirve’de bölgenin enerji güvenliğine dair önemli toplantılar yapılacak. Kamu-özel işbirliğinin önemi ve Varlık Fonu da global deneyimlerin paylaşılacağı başlıklar. Atlantik Konseyi Bölge Direktörü Defne Sadıklar Arslan, “Türkiye’nin batı ile ilişkileri konu alacak iki panelimiz olacak ilk defa. Çünkü Türkiye bugün çok kritik bir konumda. Türkiye’de faaliyet gösteren tüm ABD’li şirketleri de biraraya getiren bir toplantı da düzenledik. Yatırım kararı alan kişiler ve Bakan Mehmet Şimşek’in katılacağı, basına kapalı bir toplantı da yapacağız” dedi. Amaç, bir süredir yavaşlayan yabancı yatırımı tekrar hayata geçirmek. “ABD’li şirketlerde ciddi bir irade gördüğümüz için bu toplantıyı koordine ettik” diyen Atlantik Konseyi Bölge Direktörü, bu toplantıları sürekli bir platform haline getirmeyi planladıklarını da aktardı. Arslan, Bakan Şimşek’in geçtiğimiz günlerde Washington’da yaptığı sunumun yansımalarının çok olumlu olduğunu vurgulayarak ancak artık bu noktada yatırımcıların sözlerden çok aksiyon görmek istediğini vurguladı.

“Yeni dönem; Türkiye-ABD ilişkileri açısından bir fırsat. Bundan sonraki süreçte Türkiye geçmişte yaptıklarını anlatmak yerine, reform ajandasına geri dönerse yatırımcıların Türkiye’ye geri dönmesinde hiçbir engel görmüyorum” diyen Arslan, Türkiye’nin de bu süreçte algı konusuna özel bir dikkat göstermesi gerektiğinin, uluslararası toplantılarda konuşmacıların yabancı katılımcıları “yakalamayı bilen” kişilerden seçilmesinin öneminin de altını çizdi. Arslan, Atlantik Konseyi olarak Trump’ın başkan seçilmesi sonrası 17 Ocak’ta ABD’den önemli yetkilileri Türkiye’ye getirerek Cumhurbaşkanı ve hükümet yetkilileri ile görüştürdüklerini anımsattı. Arslan, “Türkiye’nin durumunun ve konumunun Washington tarafından daha doğru anlaşılabilmesi için rol oynamaya çalışıyoruz. Bir rapor hazırladık, bu seyahat sonrası ve o rapor Beyaz Saray’a gitti” bilgisini verdi.

'Harekete geçmek için en doğru zaman'

Washington ve New Yort’ta her yıl düzenli olarak yaptığı galalarla ekonomi dünyasını ve üst düzey hükümet yetkililerini bir araya getiren Atlantik Konseyi, uluslararası arenada oldukça saygın ve etkin bir kuruluş. Atlantik Konseyi Bölge Direktörü Defne Sadıklar Arslan, ABD pazarını hedefl eyen şirketlere harekete geçmek için doğru zamanda olduğumuzu söylüyor. Çünkü henüz Trump yönetiminde kadrolar oluşuyor ve politikalar yeni yeni netleşiyor. Arslan, “Henüz politikaların yeni oluştuğu zamanlarda ilişkileri sıkı tutmak önemli. Bizim galalarımızda doğal ortamlarda CEO’lar ve hükümet yetkilileri yan yana gelir: Bu tip doğal network ortamları etkili oluyor. Yeni dönemde ABD’li şirketler için de Türkiye’de yatırım yapmak için iyi bir neden olmalı. Bu neden yaratılabilir? Çünkü Türkiye’nin bu potansiyeli var” dedi.

Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.