Özel Sektör de Gümrük Sahası Açabilecek

Özel Sektör de Gümrük Sahası Açabilecek

Dahilde işleme rejimi ve genel hükümleri sadeleştiren yeni Gümrük Kanunu taslağı tarafların görüşüne açıldı.


Uzun süredir üzerinde çalışılan Gümrük Kanunu taslağı görüşe açıldı. İş dünyası ve gümrüklerle ilgili sivil toplum örgütlerine gönderilen taslakta, gümrük işlemlerinin tek kapıdan yapılabilmesi, elektronik ortama taşınmasına ilişkin kolaylaştırıcı hükümler yanında, değişen ekonomik ortama uyum için düzenlemeler yer alıyor. Taslak geçici maddeler hariç 228 madde olarak hazırlandı.

Gümrükte yeni kavram: Ekonomik operatör

Taslakta, genel olarak başta dahilde işleme rejimi olmak üzere hükümlerde sadeleştirmeye gidilmesi dikkat çekti. Avrupa Birliği’ne uyum bakımından “ekonomik operatör” kavramı taslağa alındı. “İşi gereği gümrük mevzuatı kapsamına giren faaliyetlerde bulunan kişi” olarak tanımlanan ekonomik operatör, başkaları adına işlem yapan bir kurum ya da kişi olabileceği gibi, ihracatı yapan kurum kuruluş da olabilecek. Bu kavramla, daha önce yönetmelikle belirlenen ve 2017 başında yürürlüğe girecek “Yetkilendirilmiş yükümlü” uygulamasının da kapsamlı yasal altyapısı hazırlanmış oldu. Yetkilendirilmiş operatör, AB’nin AEO (Authorized Economic Operator) düzenlemeleri ile uyumu sağlayacak.

Kolaylıkta mütekabiliyet aranacak

Yetkilendirilmiş Ekonomik Operatör statüsünü gümrük idareleri verecek. Bu statüye sahip olanlar basitleştirilmiş uygulamalar, daha az muayene ve belge kontrolüne tabi olacak. Bakanlık tarafından denkliği onaylanan başka ülkelerin yetkilendirilmiş ekonomik operatörleri de aynı basitliğe tabi olacaklar. Kolaylıklarda karşılıklılık esası olacak ve uluslararası anlaşmayla geçerli olacak. Bu statüdekilerin hangi kolaylıklara tabi olacağına ilişkin yönetmelik çıkarılacak.

Gümrük sahası özelleştirilebilecek

Taslakta, gümrük sahalarının özel sektörce işletilmesine yönelik yasal altyapı da hazırlandı. Halen sadece TOBB’un iştiraki Gümrük ve Turizm İşletmeleri Ticaret AŞ tarafından özel bir protokolle yapılan yap-işlet-devret modeliyle gümrük alanı ticari işletmesi yapılıyor. Taslakta yetki genişletilerek, yap-işlet- devret modeli yanında kiralama ve/veya işletme hakkının verilmesi yöntemlerinin de kullanılabilmesine imkan sağlandı. Özelleştirme kanundaki diğer yöntem ve usullerin de “kıyas yoluyla” uygulanabilmesine ilişkin hüküm konuldu. Halen devam eden işletmelerin süresi bittikten sonra en fazla 30 yıl süreyle verilebilecek.

Tüm veriler elektronik olacak

Taslakta, sistemlerin tamamının elektronik olarak izlenmesi ve gümrükte işlem yapan bütün idare ve ekonomik operatör, müşavir vb. kişi ve kurumların verilerini elektronik ortamda girmesine yönelik hüküm yer aldı.

Fikri mülkiyete ek koruma

Taslakta ayrıca, fikri ve sınai mülkiyet haklarının korunmasına yönelik yeni bir bölüm açıldı ve buna yönelik hükümler konuldu. Bu haklara aykırı ürünlerin gümrüklerde alıkonulmasına yönelik madde yer aldı. Ayrıca taslakta, internet yoluyla alınan ve yurt dışından gelen ürünlere yönelik düzenlemeye de yer verildi. İnternet yoluyla alınan ve postayla gelen ürünler eğer fikri sınai mülkiyet haklarına aykırıysa alıkonulacak.


Kaynak:Dünya
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.