Yatırım Şevki Kırıldı

Yatırım Şevki Kırıldı

Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, hane halkı borçlanma düzeyi ile döviz seviyesine bağlı olarak ekonominin temelinin sağlam olduğunu, ancak işadamının yatırım şevkinin kırıldığını söyledi.

ASO Eylül ayı Meclis toplantısında konuşan Nurettin Özdebir, son ekonomik gelişmeleri ve Hükümetin aldığı önlemleri değerlendirdi. İkinci çeyrekteki yüzde 3.1’lik büyümenin iç tüketim ve kamu harcamalarındaki artıştan kaynaklandığını belirten Özdebir, buna karşılık iç tüketim artış hızının ilk çeyreğe oranla gerilediğine dikkat çekti.

Konutta KDV’nin düşürülmesi ve kredi limitinin yüzde 75’ten yüzde 80’e çıkarılmasının piyasanın canlanmasına katkı sağlayacağını vurgulayan Nurettin Özdebir, kredi taksitlerine getirilen sınırlamanın gevşetilmesini de doğru bir adım olarak nitelendirdi.

Kamuoyunda çok tartışılmasa da banka kredilerin borçlu şirketin sicili bozulmadan yapılandırılmasına imkan veren düzenlemenin önemine işaret eden Özdebir, “Yapılandırılan borçlar için ayrılan karşılıkların düşürülmesine imkan veren düzenleme de çok yerinde olmuştur” diye konuştu.

Ekonomik büyümenin en sorunu bileşeninin yatırım harcamalarındaki binde 6’lık düşüş olduğuna değinen Nurettin Özdebir, ilk çeyrekte yüzde 4.7’lik büyümeye karşılık, imalat sanayinin yüzde 5.7 büyüdüğünü ancak ikinci çeyrekte imalat sanayi büyümesinin ekonomik büyüme hızının gerisinde kaldığını bildirdi.

Sağlıklı büyüme hızının yakalanabilmesi için lokomotifin sanayi sektörü olması gerektiğini belirten Özdebir, “Bu nedenle, yatırımların canlanması için yatırım ortamını iyileştirecek tedbirler ve kredi maliyetlerindeki düşüş büyük önem taşımaktadır. Merkez Bankası’nın faiz indiriminin kredi maliyetlerine de yansımasını bekliyoruz. Ancak özel sektörün de sanayideki yapısal dönüşümü gerçekleştirmesi ve yüksek teknolojili ürünlere yönelmesi gerekmektedir” dedi.

Modys’in kredi notunu düşürmesinin ülkenin makroekonomik gerçekleriyle uyuşmadığını ifade eden Nurettin Özdebir, bu kararla birlikte bir miktar sermaye çıkışı olabileceğini, ancak yabancı sermaye girişince ciddi azalma beklemediklerini kaydetti. Kararın ekonomi üzerindeki etkisinin sınırlı olacağını söyleyen Özdebir, “Ülkemizde kamu kesiminin borçluluğu ve bütçe açığı düşük düzeydedir. Cari açık kontrol altında ve finanse edilebilir durumdadır. Bankacılık sisteminin sermaye yapısı sağlam ve güçlüdür” ifadelerini kullandı.

Ekonominin temellerinin sağlam olduğunu ancak halen dış kaynak ihtiyacının çok yüksek olduğunu kaydeden Özdebir, çarkların dönmesi için dış kaynağa bağımlı bir ekonomi oluştuğunu, bunun değişmesi için tasarruf ve ithal mallarının Türkiye’de üretilmesi gerektiğini anlattı.

“Yatırım şevki kırıldı”

Hükümetin bir çok reform paketi açıkladığını, ancak işadamlarının yatırım şevki ve hevesinin kırıldığını dile getiren Nurettin Özdebir, “Yatırımların arttırılması için öncelikle yatırım şevkini canlandıracak adımlar atılması gerekir” diye konuştu.
Sanayide verimliliğin artırılması ve yüksek katma değerli üretim için eğitimin de önemli olduğuna işaret eden Özdebir, bu kapsamda ASO’nun Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliğine gittiğini, mesleki eğitimle ilgili okul müdürleri ve il milli eğitim müdür yardımcılarına yönelik toplantı düzenlediklerini kaydetti.
Özdebir konuşmasını, “Ülkemiz dört bir yandan taarruz altındadır. Bu zor dönemde hainlere e Moody’s’e bakmadan üretmeye, yatırımlara, istihdam yaratmaya devam etmeliyiz, Türkiye bu zorlukları aşacak güçtedir” sözleriyle tamamladı.

Kaynak:Dünya
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.