BYD nin Yatırımı Çin Rüzgarı Yarattı

Dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden BYD’nin Türkiye’ye yatırım kararı sonrası, farklı sektörlerden Çinli üreticiler de Türkiye’yi radarına aldı. Aralarında BYD’nin tedarikçilerinin de olduğu Çinli plastik makine işleme üreticisi 22 firma yatırım imkanlarını değerlendirmek için Türkiye’ye geldi.

 

Çinli otomotiv devi BYD’nin Türkiye’ye yatırım kararı, farklı sektörlerden Çinli üreticilerin de Türkiye’ye ilgisini artırdı. Son olarak plastik işleme makinesi üreticisi 22 Çinli firmanın üst düzey yöneticileri PAGEV’in 17’incisini düzenlediği Türk Plastik Endüstrisi Kongresi’ne katılırken, 3 gün boyunca İstanbul’da çeşitli temaslarda bulunacak. Türkiye’de yatırımı masaya yatıran 22 firmanın toplam cirosu yaklaşık 20 milyar dolar… Bir plastik işleme makinesi imalat tesisi yatırımının da ortalama 50 ila 100 milyon dolar arasında olduğu düşünülürse, yeni üretim tesislerinin hayata geçmesi Türkiye için kayda değer bir doğrudan yabancı yatırım hamlesi olacak.

 

“BYD buradaysa biz de olmalıyız”
Kongrede konuşma fırsatı bulduğumuz BYD’nin Çin’deki önemli tedarikçilerinden Borch Machinery’nin CEO’su olan Borche Zhu, aynı zamanda da Çin Plastik Makine Üreticileri Başkanı. Türkiye’ye gelen heyette firma sahiplerinin ve üst düzey yöneticilerin yer aldığını söyleyen Zhu, ana hedeflerinin Türkiye’de pazar ve yatırım imkanlarını araştırmak olduğunu kaydetti. Avrupa ve çevre ülkelere makine satabilmek için Türkiye’nin konumunun büyük bir avantaj olduğunu dile getiren Zhu, BYD’nin Türkiye’ye yatırım kararı almasının da ziyarette etkili olduğunu ifade etti. Zhu, “BYD’nin buraya yatırım yapmış olması, bizim de bu pazara yatırım yapmaya yönelik düşüncelerimizi ciddi anlamda etkiledi. ‘BYD buradaysa biz de olmalıyız’ fikri bizim için önemli. BYD gibi büyük bir firma bu kararı almadan önce önemli bir araştırma yaptı muhakkak. Onlar yatırım için Türkiye’yi uygun gördüyse biz de buraya bakmamız ve yatırım kararlarını değerlendirmemiz gerektiğini düşündük. Öte yandan Trump’ın bir önceki ABD başkanlığı döneminde ABD’nin Çinli firmalara karşı regülasyonları olmuştu. Çinli firmalar da Amerika’ya mal satmak için çeşitli yollar denedi. Bunun da yatırımda Türkiye’yi düşünmemize etkisi oldu, ancak tek sebep bu değil. Bu ziyarette öncelikle bakmak istediğimiz alan Türkiye’deki üretim altyapısının bize uygunluğu olacak” şeklinde konuştu.

Büyük ölçekli üretim modeli tartışılacak
33. Plast Eurasia Fuarı kapsamında gerçekleşen kongreyi izleyen Çinli heyet bir dizi temaslarda bulunacak. Bunlardan biri de yarın düzenlenecek olan Çin-Türkiye Plastik Endüstrisi B2B Konferansı. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi temsilcileri ve Çin Başkonsolosu’nun da yer alacağı konferansta Çinlilerle ortak yatırım imkanları masaya yatırılacak. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan PAGEV Başkanı Yavuz Eroğlu görüşmelerde ‘büyük ölçekli üretim modeli’ üzerinde durulacağını belirterek, plastik sektöründe makine ve ekipman üretiminde Türkiye’nin, bölgesel üs haline getirilmesi üzerinde yoğunlaşacaklarını ifade etti.


Kaynak: Ekonomim.com
Ventur Gümrük Müşavirliği tarafından derlenmiştir

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.